Maslow behovshierarki uppsats

Maslow behovshierarki uppsats

Exempel på uppsats om vårdandets natur: fallet med Emily Grierson. Relaterade ämnen Droger Uppsats USA Uppsats Affärsuppsats Sociologi Uppsats Immigration Uppsats Sociala frågor Uppsats Hälsa Uppsats Utbildning Uppsats Diskriminering Uppsats Journalistik Uppsats Politik Uppsats Barn Uppsats Tonåringar Uppsats Ekonomi Uppsats Samhälle Uppsats Utveckling Uppsats Human Resource Management Uppsats Familj Uppsats Demokrati Uppsats Yrke Uppsats Jobb Uppsats Livsuppsats Civil Rights Essay Föräldrar Essä VISA ALLA. Sjuksköterskan försöker få bort missbrukaren från drogerna eftersom den grundläggande hälsonivån är en föregångare till återställandet av trygghetshemmet maslow behovshierarki uppsats, pålitlig matförsörjning och sociala behov familjerelationer ett jobb. Maslows hierarchy of Needs Theory1 Vad tror du motiverar dessa anställda att klaga på sin lön? Facebook Google. Registrera dig för ett konto, maslow behovshierarki uppsats. Hans hierarki var resultatet av det, och publicerades i bokform i

Senaste uppsatser

Vi använder cookies för att förbättra vår webbplats åt dig. Fortsätt om du godkänner denna policy eller om du vill veta mer om den. Typ av papper: Uppsats. Ämne: PsykologiManagementArbetsplatsAnställdTävlingsteoriMotivationMänsklig. Han utökade senare idén så att tolkningarna av mänsklig särskiljande och inneboende nyfikenhet skulle inkluderas DuBrin. Det är från den bakgrunden som denna artikel kommer att försöka belysa och ge ytterligare detaljer om teorins historia och behoven som Maslow beskrev dem.

Teorin spårar sin historia till när en humanistisk psykolog introducerade begreppet en behovshierarki i sin uppsats som mycket avslöjad. Det tillskrevs det faktum att mänskliga handlingar rördes och inspirerades för att uppfylla vissa behov i livet. Hierarkin enligt Maslow rekommenderade att människor uppmuntras att först inse grundläggande behov innan de går vidare till de andra mer avancerade behoven uppåt. För att illustrera detta använde han en pyramid för att göra det med den lägsta nivån av pyramiden som de mest grundläggande mänskliga behoven med toppen av pyramiden som de mest mångsidiga behoven Aswathappa, till exempel, maslow behovshierarki uppsats, fysiologiska behov som är de fysiska behoven för en individs överlevnad.

Utan att uppnå dem kan en person inte fungera och kommer att leda till totalt misslyckande. Det förklarar varför de anses vara av stor betydelse, vilket innebär att de borde tillgodoses först DuBrin. De fysiologiska behoven inkluderar luft, vatten, mat och tak över huvudet. Säkerhetsbehoven är de ytterligare behoven som föreslagits av Maslow och de maslow behovshierarki uppsats men inte begränsat till personlig säkerhet, maslow behovshierarki uppsats, ekonomisk trygghet, hälsa och välbefinnande samt säkerhet mot olycksfall eller sjukdom. På samma sätt är sociala behov ytterligare behov som utvecklades av Maslow i hans verk. Detta kan hänföras till olika orsaker. Till exempel indikerar hierarkin alla mänskliga behov från de mest grundläggande till de mindre grundläggande.

Det är viktigt för chefer att förstå sådana behov eftersom de kommer att vara avgörande när de bestämmer sig för hur de ska motivera sina anställda. Genom att se till att de uppnår sina främsta behov kommer de att ha en gladare arbetskraft som kommer att prestera på bästa sätt DuBrin. Dessutom belyser teorin de olika nivåerna och deras betydelse för individuella psykologiska och fysiska behov, och som ett resultat är chefer i en bättre position att förstå sina anställdas motivation. Motsvarande, maslow behovshierarki uppsats, hierarkin gör det möjligt för cheferna att veta vad som motiverar specifika personer på arbetsplatsen eftersom andra kan vara motiverade av pengar medan andra av vänner och samtidigt är andra motiverade att arbeta bara för prestige Rakowski, Tillsammans med ovanstående förklaringar kan teorin användas för att upprätthålla en konkurrensfördel på olika sätt.

Till exempel kommer anställda att tendera att vara mer konkurrenskraftiga så länge de är säkra på det maslow behovshierarki uppsats grundläggande behov kommer att tillgodoses enligt pyramiden. När de väl har uppnåtts kommer det efterföljande behovet att användas för att motivera anställda att vara konkurrenskraftiga eftersom det kommer att vara det enda sättet att de kan nå nivån Aswathappa. Bortsett från det kan teorin upprätthålla en konkurrensfördel för sin arbetsstyrka genom att säkerställa att de har tillgång till nästa steg i pyramiden. Genom att göra det kommer de anställda att förbli konkurrenskraftiga med maslow behovshierarki uppsats mål att uppnå och komma åt nästa steg, maslow behovshierarki uppsats.

Värt att notera är det faktum att de kommer att göra det utan att tvingas utan snarare utifrån sin egen vilja att gå till nästa nivå i pyramiden. Som ett resultat av detta kommer en konkurrensfördel att ha bibehållits och uppmuntrats av cheferna DuBrin. Det finns olika illustrationer av hur chefer kan tillämpa teorin för att lyckas hantera med tanke på att deras huvudsakliga ansvar är att få saker gjorda genom sin personalstyrka. Avslutningsvis kan man från ovanstående diskussioner dra slutsatsen att motivation är den psykologiska process som ger beteendet syfte och riktning. Som ett resultat ansåg Maslow att Schermerhorn var i färd med att utforma en motivationsteori medan han skrev sin artikel med titeln A theory of Human Motivation Schermerhorn, som ett resultat, maslow behovshierarki uppsats, det har tagit en central roll för cheferna för olika företag eftersom de tillämpar dem för att säkerställa att deras personal förblir konkurrenskraftig.

Aswathappa, K. Personal- och personalledning: Text och case. New Delhi: Tata McGraw-Hill. DuBrin, A. Det väsentliga i förvaltningen. Rakowski, N. Maslows behovshierarkimodell: skillnaden mellan den kinesiska och den västerländska pyramiden när det gäller exemplet att köpa lyxiga produkter. Norderstedt: Grin Verla,g, maslow behovshierarki uppsats. Schermerhorn, J. Utforska management. Hoboken, N. J: Wiley. Vi accepterar provpapper från studenter via inlämningsformuläret. Om den här uppsatsen tillhör dig och du inte längre vill att vi ska visa den kan du göra anspråk på den så tar vi bort den. Fyll bara i formuläret för begäran om borttagning med alla nödvändiga detaljer, såsom sidplats och viss verifiering av att du är en sann ägare, maslow behovshierarki uppsats.

Observera att vi inte kan garantera att ogrundade anspråk kommer att uppfyllas. Obs: det här exemplet tillhandahålls av en student som du, använd det endast som en vägledning. ID Prenumerera på WowEssays Premium och få tillgång till över 1 MILJON högkvalitativa nedladdningsbara prover. FÅ TILLGÅNG NU. E-post för lösenordsåterställning har skickats till e-post. HIRE WRITER PREMIUM DATABAS Logga in. ATHYR skribent PREMIUM DATABAS. Typ av papper, maslow behovshierarki uppsats. Uppsatsämnen. Pedagogiska verktyg. Vilka vi är Kontakta oss Våra författare Honor Code WowEssays Recensioner Blogg Våra tjänster.

BESTÄLL PAPPER SÅ HÄR. Premiumprovdatabas Få tillgång till över 1 MILJON prover med WowEssays Premium! LÄS MER. Referens Aswathappa, K. Konkurrensfördel. Abraham Maslow. Mänsklig motivation. Citera denna sida Välj citera format: APA MLA Harvard Vancouver Chicago ASA IEEE AMA. Åtkomst 07 januari Maslows Hierarchy Of Needs Essay. Mars Åtkomst 7 januari, Hämtad 7 januari, com, Mar Gratis uppsatsexempel - WowEssays. Publicerad 1 mars, Dela med vänner med:. Begäran om borttagning. BEGÄR BORTTAGNING. Färdiga uppsatser: Den här uppsatsen är skapad av en författare med ID Om du vill att din uppsats ska vara: Väl undersökt, faktagranskad och korrekt Original, färsk, baserad på aktuella data Välskriven och oklanderligt formaterad. Anställ denna författare. Beräkna pris och beställ en uppsats. Akademisk nivå High school College University PhD.

Deadline 3 timmar 6 timmar 12 timmar 24 timmar 2 dagar 3 dagar 7 dagar 14 dagar 20 dagar. Beställ nu, maslow behovshierarki uppsats. Skicka in dina gamla papper till vår uppsatsdatabas och hjälp medstudenter att lära av exempel. Detta är din chans att betala framåt! Skicka in ditt papper. Kan inte hitta ett gratisprov som matchar dina krav? Prenumerera på WowEssays Premium och få tillgång till över 1 MILJON högkvalitativa nedladdningsbara prover FÅ TILLGÅNG NU. Våra tjänster. Uppsatsförfattare Köp högskoleuppsatser Online Högskoleuppsats Hjälp online Köp forskningsuppsatser Skriv min terminsuppsats Forskningsuppsats till salu Fallstudie Skrivhjälp Köp en uppsats online Betala för uppsatser Skriv en fallstudie åt mig Köp uppdrag Onlinekurser Hjälp redan online Maslow behovshierarki uppsats Uppsatser Köp förskrivna uppsatser Redigera mitt papper för mig Anpassad avhandlingsavhandling Hjälp Online Examensförfattare Talskrivare för Maslow behovshierarki uppsats MBA uppsats Maslow behovshierarki uppsats Köp kursuppgifter online Visa alla.

Relaterade uppsatser. How The World Should Be, Research Paper Exempel. Gratis undervisning av det växande barnet i grundskolan i Australien Fallstudie exempel. Gratis Memorandum Essä Exempel. Exempel på uppsats om vårdandets natur: fallet med Emily Grierson.

uppsats om en ledare

Slutsats Enkelheten i Maslows hierarki gör det lätt att tillämpa på ett brett spektrum av studier som rör människor. Det utvecklades…. Villarruel, A. Lånade teorier, delade teorier och främjande av omvårdnadskunskap. Omvårdnad Science Quarterly. Zalenski, R. Maslows behovshierarki: Ett ramverk för att uppnå mänsklig potential på hospice. Journal of Palliative Medicine. Zhan, L. Kognitiv anpassning och självständighet hos hörselskadade äldre personer: Testar Roys anpassningsmodell. Det finns många modeller av distanspendling, från heltidsarrangemang för distansarbete till att tillåta arbetare att distanspendla en eller två dagar i veckan.

Några av de mest framgångsrika företagen har distansarbete som tillåter anställda att arbeta på distans. Maslows hierarchy of Needs Theory1 Vad tror du motiverar dessa anställda att klaga på sin lön? De anställda upplever att deras jobb är mer kritiskt, ansträngande och behöver kvalifikationer mer än sophämtare. De verkar inte bry sig om sina löner utan om ökningen av sophämtarnas genomsnittslön. Jag känner att de behöver försäkran om att de respekteras, och deras jobb är också viktiga. Southwest Airlines-analys med hjälp av Maslows behovshierarki är Southwest Airlines Inc. ledarskap och policyer som uppfyller Maslows behovsteoristadier? Vänligen tillämpa Maslows behovshierarki för att arbeta motivation på Southwest Airlines, och visa hur olika nivåer uppfylls eller inte uppfylls av Southwest Airlines ledarskap och personalledning.

till exempel, finns det anställda på Southwest Airlines någonsin sparkade? Hur hänger det ihop med behov på lägre nivå, till exempel. Maslows behovshierarki Abraham Maslow utformade behovshierarkin med syftet att ge allmänheten en. Den tredje nivån upp i pyramiden är behovet av tillgivenhet, tillhörighet och kärlek. Detta är behovet tillståndsområde där människor är som vill lindra känslor av ensamhet, isolering eller utanförskap Hoffman, Denna nivå är också avgörande för utvecklingen av förtroende på arbetsplatsen och inom arbetsplatsens team och känslan av identitet som kommer från att vara en del av en grupp Harris, Kleiner, De behöver tillhöra en säker gemenskap och de behöver bli älskade efter terrorn från syriska attacker mot dem.

Där aktningsbehov skulle tillgodoses före tillhörighet och kärlek: en ung man blir en professionell basebollspelare och placeras av Dodgers i en "Rookie League". Inlärningsverktyg Studiedokument Skrivguider Om oss Vanliga frågor Vår blogg Citation Generator Flash Card Generator Logga in Registrera dig. Ladda ner denna uppsats i word-format. Utdrag ur Essay: Nursing I pantheonen av omvårdnadsteorier är lånade teorier de som härrör från andra discipliner och har anpassats till omvårdnadskontexten. Läs hela uppsatsen.

Maslows hierarkibehov och arbetsplatsmotivationsord: Längd: 4 sidor Ämne: Human Resources Paper : Needs Theory Maslows Hierarchy Theory Ord: Längd: 2 Sidor Ämne: Business Paper : Southwest Airlines Analys med Maslow-hierarkin Ord: Längd: 3 sidor Ämne: Ledarskap Papper: Dessa omfattar önskan om status, självrespekt, tillräcklighet, självförtroende, oberoende, rykte, prestige, erkännande, uppmärksamhet och uppskattning. Högst upp i hierarkin finns behoven av självförverkligande. Dessa behov inkluderar personlig tillväxt, kreativitet och förverkligande av potential, autonomi och intellektuell vitalitet.

Behovshierarkin är ett allmänt ramverk för att förstå mänsklig motivation som ger några viktiga insikter i en komplex process. Det illustrerar till exempel att det finns ett underliggande logiskt motivationsmönster, en progression från en nivå till en annan när en person försöker tillfredsställa olika behov. Visst, specifika individer följer inte alltid mönstret på ett steg-för-steg, mekaniskt sätt, men majoriteten av människor tenderar att följa mönstret för det mesta McGregor, Inherent in the concept of a hierarchy of human needs, and central för dess tillämpning i en organisatorisk miljö är utgångspunkten att ett tillfredsställt behov inte längre motiverar beteende.

När ett behov blir relativt väl tillfredsställt blir ett annat behov framträdande. Till exempel kommer en person som är hungrig att motiveras av behovet av mat, men när han eller hon har ätit kommer erbjudandet om ytterligare mat inte att få den personen till handling. Enligt Maslow är det också viktigt att notera att ett behov inte behöver vara helt tillfredsställt innan uppkomsten av ett annat behov upplevs. Behovet behöver bara vara relativt väl tillfredsställt, enligt definitionen av individen, innan en person börjar söka tillfredsställelse av andra behov. I samband med utformningen av effektiva kompensationsprogram bör man komma ihåg att de lägre ordningens behov – fysiologiska och säkerhetsmässiga – i första hand tillgodoses av de direkta och indirekta komponenterna i kompensation i.

Det är den psykologiska komponenten av kompensation som adresserar sociala, aktnings- och självförverkligande behov. Fromm, Hans arbete med mänsklig motivation började i s; dess första fullständiga utläggning kom i hans bok Motivation and Personality. Maslow förkastade både de psykoanalytiska och beteendemässiga skolorna inom psykologi, och sökte en förklaring till mänsklig motivation i den inre kärnan att han kände att alla människor besatt Abrahamm. Denna inre kärna är inte ärvd eller genetisk: faktiskt, Maslow avvisar starkt biologisk determinism. Snarare är den sammansatt av ett komplext utbud av känslor, känslor, önskningar, behov och önskemål.

Alla har denna kärna, men dess sammansättning kan skilja sig från person till person, och den manifesterar sig i varje individ på olika sätt vid olika tidpunkter. Våra behov är inte statiska, säger Maslow; När vi tillfredsställer ett behov, blir andra i hierarkin mer uppenbara och måste tillfredsställas i sin tur. Detta verk ansågs mycket oortodoxt vid tidpunkten för dess publicering, så mycket att Maslow under en tid praktiskt taget var utfryst i den amerikanska psykologiska gemenskapen; det var inte förrän långt senare som han erkändes som en sann pionjär inom psykologi och hans arbete fick den uppmärksamhet det förtjänade.

Behovshierarkin tyder på att alla människor är motiverade att vidta åtgärder - inklusive att köpa varor och tjänster och gå till jobbet - utifrån sina inre behov. Att leverera en högkvalitativ produkt till ett rimligt pris räcker inte längre. Detta beskriver oss perfekt. Se till att denna garanti är helt transparent. Varje papper är sammansatt från grunden, enligt dina instruktioner. Det kontrolleras sedan av vår programvara för att upptäcka plagiat. Det finns ingen lucka där plagiat kan tränga sig in. Tack vare våra kostnadsfria revisioner finns det inget sätt för dig att vara missnöjd. Vi kommer att arbeta med ditt papper tills du är helt nöjd med resultatet. Din e-post är säker, eftersom vi lagrar den enligt internationella dataskyddsregler.

Dina bankuppgifter är säkra, eftersom vi endast använder pålitliga betalningssystem. Genom att skicka dina pengar till oss köper du tjänsten vi tillhandahåller. Kolla in våra villkor om du föredrar att affärssamtal läggs ut på det officiella språket. Var specifik och förklara dina svar. Varje nivå bör innehålla följande. o Diskutera hur andra discipliner använder denna nivå som beskrivs i artiklarna. o Ge din personliga reflektion och insikter om denna behovsnivå. Hur hänger det ihop med ditt liv?